応募方法 ／採用までの流れ

●応募
書類審査 ご提出書類による審査後をいたします。
info@projectionmapping.biz に下記必要書類3点をメールにてお送りください。

1. 履歴書（写真付）
2. 職務経歴書（形式自由）
3. ポートフォリオや、作品を公開しているウェブサイトアドレス（オンラインストレージの利用可）
4. その他アピールしたいことや想い（どのような仕事がしたい、目指したいこと）などがあれば自由にお送りください。

●オンライン面接
書類選考合格者に対して、主として人物及び識見、職歴についてのオンライン面接を行います。
面接をスムーズに進めるため、事前にアンケートと簡単なテスト（業務に必要な日本語レベルの判定）をお送りしますので、ご回答ください。その内容を踏まえて面接をいたします。
また面接ではPCやアプリケーションの習得度の判定のために画面共有をして頂き操作をして頂きます。adobe系に限らず得意なもので構いせんので、作業が見せられるようにインストールやショートカットなど環境の準備をお願いします。

●雇用条件確認
オンライン面接合格者に対して、お互いに雇用条件のすり合わせを行います。給与だけでなく勤務に関することなど、不安なことや融通してほしいことなど遠慮なく聞かせてください。

〈新卒者に関して〉
「どのような仕事の仕方なのか」「先輩はフォローをしてくれるのか」「テレワークが不安」などいろいろな心配事があると思いますので、オリエンのような形で詳しく説明します。
聞いては失礼ではないか？イメージが悪いのではないか？など心配しないで大丈夫です。働く意欲が感じられれば、何も問題では有りませんので、遠慮せずに質問や要望を言ってください。

●採用決定
雇用条件が決まり採用決定となります。仕事環境の整備や共有ツールなどの説明をおこないます。一緒に素晴らしいデザインを作り上げていきましょう！

〈新卒者に関して〉
内定後11月頃に最終意思の確認をさせて頂きます。
それ以前に辞退を決定された場合は一度ご連絡ください（当社の採用枠の問題ですので。メールに「辞退します」とだけ書いて頂ければ構いません）。

※書類選考期間は、応募書類到着からお時間を頂戴する場合がございます。
※選考結果についての問い合わせには応じられかねます。
※ご提出いただいた個人情報は採用選考にのみ利用し、その他の目的には一切使用いたしません。 応募書類は、返却いたしませんのであらかじめご了承ください。